总经理是一家公司的灵魂，一个好的总经理是企业成功的前提。一名优秀的管理人员需要随机应对企业发展过程中的波澜，需要有预见性，需要坚持，需要执著……

年两个黄鹂成立12周年之际，我们采访了一批小伙伴，这次，让我们来走进两个黄鹂的CEO陈丹老师，请她谈一谈她是如何加入两个黄鹂的，两个黄鹂未来将向哪方面发展。

1.您之前从事的是艺考行业，为什么后来选择进入少儿口才行业？

是的，我之前做的是艺考培训。我从年进入教育行业做的就是北广之星，我是作为北广之星的创始人来从事这个行业的。艺考行业主要针对的是未来有志于以艺术专业作为自己的职业来培训的这些孩子，这个群体是比较窄的。

后来我考虑到想做一件更有意义的事，更大的事。我觉得中国少年儿童普遍存在口语表达方面的一些问题，而口才作为一个人的底层能力，对他的学科学习是非常重要的，我觉得做这个事情是非常有意思的，也很有意义。所以在年，我就毅然决然的转到少儿口才行业来了。

2.今年暑期两个黄鹂和海南省旅文厅联合举办了两项大型活动，都非常的吸引人，两个黄鹂为什么会越来越重视活动的举办？

两个黄鹂已经成立12周年了，在这12年的发展过程中品牌活动起到了非常重要的作用，通过这样的活动，让更多人去了解两个黄鹂，也让更多人知道两个黄鹂是踏踏实实的做事。

同时，孩子们通过参与这样的活动，更好的得到锻炼。这种活动，能让孩子在舞台上呈现最好的自己，在现场参加一些实践活动，对自己的能力会有一个非常明显的提升。我们觉得这是一件非常有价值的事。

正好呢，海南省旅文厅找到我们，希望能与我们有更深层次的合作，我们也非常开心能有这样的合作。

3.您觉得海南省旅文厅为什么选择跟两个黄鹂合作呢？

今年是两个黄鹂成立12周年，这12年来两个黄鹂做了很多有价值的事情，比如我们在年的时候，跟团中央未来网合作，做了一个寻找“最美童声朗读者”的大型活动，在全国范围内应该是有30多个城市开展了活动，全国应该是有几十万的孩子参与了进来，反响非常的好。

年我们跟“爱的分贝”这个公益组织合作，在国家大剧院也做了一个大型的活动，跟央视的一些名嘴一起同台演出。类似这样的活动还有很多很多，这些活动的举办，对整个两个黄鹂的品牌、品牌形象、口碑，都起到了非常好的一个推动作用，

通过这样的活动，两个黄鹂给观众留下了非常好的印象，海南省旅文厅也是基于这一点，选择与两个黄鹂合作，希望我们这样好的活动能让全国更多的孩子参与进来，从中受益。

4.相比于其他机构，两个黄鹂的核心优势是什么？

两个黄鹂的创始人是肖老师，肖老师本人是从中国传媒大学出来的一个副教授。他本人在理论和实践方面都有非常强的一个优势。同时，也具备一个多学科背景。所以两个黄鹂最明显的一个特点就是我们有很强的产品优势。

我们的产品，第一有理论支撑，第二有实践性，第三有科学性，遵从孩子生理和心理的特点，也反反复复做了很多调整，做了很多改善，做了很多升级，才发展到现在。所以产品优势是我们一个较为明显的优势。

第二我们在服务方面，建立了非常完善的一套体系。两个黄鹂一直以来都是非常严格的要求自己，一切从用户出发，以客户为中心。所以我们也制定了非常完善的服务体系，真正的去帮助到我们的孩子和我们的家长，这也是我们很明显的一个特点。

5.两个黄鹂12岁了，您对两个黄鹂未来有着什么样的的发展规划和目标？

两个黄鹂12年，其实我们也走了很多弯路，我们也做了一些扩张。我们再重新静下来去思考，我们想找到自己的一个发展路径。我们一定是要坚守我们自己的优势。首先我们是聚焦在口才领域，因为我们做口才应该是国内做的比较早的一个品牌；第二我们已经在这个领域具备了很多的优势；第三，国内很多很多的机构和校长和很多家长都非常的认可我们这个品牌。

所以我们希望把我们两个黄鹂做的更强，做的更专，做的更大。所谓的大也是从“专”开始来的，在这个专业领域里面，我们希望能做到No.1，能做最好，能做更扎实，每一步都走的更稳。

往期回顾：两个黄鹂12周年系列采访（一）两个黄鹂研究院副院长孟亚杰两个黄鹂12周年系列采访（二）口才老师高肖雨两个黄鹂12周年系列采访（三）两个黄鹂直营校校长王超两个黄鹂12周年系列采访（四）两个黄鹂财务部负责人王治上预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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